Arbeitsrecht

Rechtsanwälte im Arbeitsrecht geben auf dieser Seite Tipps rund ums Arbeitsrecht. Darüberhinaus bieten diese auch eine online Rechtsberatung im Arbeitsrecht zum Festpreis an.

Die Anwaltskanzlei Klein&Partner aus München ist ein Spezialist im Bereich Arbeitsrecht und unterstützt seine Klienten mit Know-how und Erfahrung aus der jahrelangen Vertretung der verschiedenen Interessen.

Willkommen bei der Rechtsanwaltskanzlei Struckmeyer & Gundelach. Wir beraten Sie in allen allgemeinen Rechtsangelegenheiten – insbesondere in zivilrechtlichen Fragen. Darüber hinaus sind wir spezialisiert tätig in den Bereichen Arbeitsrecht (Fachanwalt), Wirtschaftsrecht, Familienrecht (Fachanwalt), Erbrecht, Sozialrecht (Fachanwalt), Schadensrecht, Markenrecht und Seniorenrecht. Weitere Informationen über unser Leistungsspektrum finden Sie auf dieser Website.
Mit unserem Beratungskonzept versuchen wir stets, die Interessen unserer Mandanten möglichst ergebnisorientiert, schnell und kostenbewusst zu realisieren. Streitig oder mit einvernehmlichen Win-Win-Lösungen für die Parteien.
Unser Kanzleisitz ist im Nordosten von Hannover - im Stadtteil Bothfeld - gut mit Stadtbahn und Pkw erreichbar.

Wir sind eine Rechtsanwalts- und Steuerkanzlei, die überörtlich in Bad Soden und Gießen Büros unterhhält. Rechtsanwalt Matej Kvas ist Fachanwalt für Familienrecht. Rechtsanwalt Stephan Völkel Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Die Rechtsanwälte Zumtobel und Kronberger in Salzburg und München beraten und vertreten bei Belangen zu Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht ebenso wie bei Konkurs und Markenrecht oder Fragen zu Sanierung und Baurecht.

"Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Gosch in Schwetzingen steht ihren Mandanten mit professioneller und partnerschaftlicher Beratung zur Seite.

Mit Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht berät und unterstützt die Kanzlei Dr. Gosch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Sie profitieren von langjähriger Erfahrung und Sachkompetenz, auch in schwierigen Situationen.

Ob Anliegen zu Kündigungen, Elternzeit oder Lohn- und Gehaltsforderungen, Ihr Interesse als Mandant steht immer im Vordergrund. "

Der Fachanwalt Dr. Hildebrandt ist Ihr Speziallist für Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Auf seiner Website hat er für Interessierte und Mandanten die ersten Informationen zu den Themen Kündigungsschutz, Abfindung sowie betriebsbedingte Kündigung zusammengestellt. Durch diese Informationen können sich Betroffene ein erstes Bild über die Rechtslage machen. Sie erhalten Tipps zum Thema Kündigung, mag sie schon erfolgt sein oder noch erfolgen.

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Rechtsanwaltssozietät Weihrauch und Mehr (Rechtsanwaltskanzlei), wir sind ihre kompetenten Partner in Eschweiler und Umgebung, wenn es um Ihr Recht geht.
Unsere Anwaltskanzlei wurde im Jahre 1996 in Eschweiler gegründet. Seitdem steht die individuelle, persönliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten im Vordergrund unserer Arbeit. Wir vertreten
Privatpersonen aber auch mittelständische Unternehmen, Vereine, Freiberufler usw. Kurze Wege und rasche Termine sind selbstverständlich. Vertreten können wir Sie an allen deutschen Gerichten mit Ausnahme des Bundesgerichtshofes in Zivilsachen.
Im Familienrecht und im Arbeitsrecht ist Rechtsanwalt Mehr langjährig Fachanwalt.
Im Strafrecht blickt Rechtsanwalt Weihrauch auf eine jahrzehntelange Erfahrung zurück.

Im Arbeitsrecht berät die Kanzlei Wild mit langjähriger Erfahrung und vertritt hierbei sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.
Im Bereich Wirtschaftsrecht liegen die Schwerpunkte der Kanzlei auf Beratung und Rechtsbeistand in BGB-Streitfällen über Handelsrechtsfragen bis hin zum Europarecht.
Die Webseite der Kanzlei berichtet darüber hinaus unter der Sektion "News" über aktuelle, wichtige Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf die Rechtssprechung.
In unmittelbarer Nähe zu Münchens Altstadt und dem Karlsplatz (Stachus) gelegen ist die Kanzlei Wild mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über mehrere nahegelegene Parkhäuser gut zu erreichen.
Auf der Homepage wird ein Überblick über die vorgenannten Tätigkeitsbereiche im Detail gegeben, so z.B. bei einer Kündigung oder der generellen Rechtslage für Ansprüche auf Lohnfortzahlung, etwa im Krankheitsfall. Zudem ist die direkte, unverbindliche Kontaktaufnahme per E-Mail über ein Kontaktformular möglich.