Personalentwicklung

Mit jobtastic finden Sie gezielt passende Bewerber für Ihr Unternehmen. jobtastic unterstützt Sie bei der Ausspielung Ihrer Stellenanzeige auf den Social Media Plattformen wie z.B. Facebook, Instagram oder LinkedIn. Mit den individuellen Job-Landingpages im Corporate Design bietet Ihnen jobtastic die perfekte Darstellung Ihrer Stellenanzeige. Durch ein transparentes Reporting erhalten Sie genaue Erfolgsmessung Ihrer Stellenanzeige. Erreichen Sie Ihre Wunschbewerber dort, wo Sie sich täglich bewegen.

Möchte man an der Unternehmensentwicklung arbeiten, gibt es viele Möglichkeiten dieses zu tun. Zum einen kann man in der Führungsebene beginnen und mit Management Consulting und Leadership Training Leute in Führungspositionen auf ein besseres Problembewusstsein und einen geschickteren Umgang mit Mitarbeitern schulen. Man kann aber auch versuchen, die Organisationsoptimierung durch ein Prozessmanagement Training zu erreichen. Beides wird von der Unternehmensberatung aus der Schweiz von Libero Delucchi angeboten. Darüber hinaus ist ein grosser Wirkungsbereich der Unternehmensberatung aus Luzern die Arbeit mit dem EFQM Modell. Libero Delucchi ist EFQM Excellence Assessor und ist somit ausgebildet, im Unternehmen Stärken und Schwäche zu finden und für letztere Verbesserungsvorschläge anzubieten.

Einzelpersonen und Teams stehen in ihrem beruflichen Kontext tagtäglich vor neuen Herausforderungen. Dabei kann es hilfreich oder sogar notwendig sein, dass diese Prozesse durch externe Personen unterstützt und begleitet werden. Im Rahmen der Supervision bzw. des Coachings können z.B. folgende Themen bearbeitet werden:

Begleitung von Veränderungsprozessen im Team
Unterstützung in herausfordernden Fallkonstellationen
Verbesserung der Arbeitsabläufe und -strukturen
Lösung von Konflikten im Team bzw. in der Organisation
Erarbeitung von Konzeptionen und Haltungen
Erschließung neuer Aufgabenfelder
Unterstützung in Krisen
Optimierung von Arbeitsabläufen
Entdecken von Ressourcen
Erweiterung der Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten

Dabei sehe ich die Klienten stets als Experten für ihre Arbeitssituation an. Als Supervisor betrachte ich mich als neugierigen und fragenden Beobachter.

Manager ohne Grenzen, - Sabbatical / Auszeit / Timeout - mit Engagement - kurze Zeit in Sozialprojekten weltweit mitarbeiten - einmalige Erfahrungen sammeln - soziale Kompetenz erweitern.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Unternehmen, die Mitarbeiter über die Bestimmungen des Gesetzes zu schulen. Bei Nichtbeachtung können Schadenseratzzahlungen die Folge sein. Unter www.agg-mitarbeiterschulung.de werden preiswerte Online-Schulungen angeboten.

PI Company bietet zuverlässige Produkte und Dienstleistungen für Ihre effektive Personalauswahl und -entwicklung

Ihre Personalentscheidungen werden durch den Einsatz der berufsbezogenen Fähigkeits- und Persönlichkeitstests sowie unserem 360 Grad Feedback wissenschaftlich untermauert. Auf der Basis des berufsbezogenen Kompetenzmodells leisten Sie messbare Beiträge zur effizienten Optimierung Ihrer Zielerreichung.

Sie möchten neue MitarbeiterInnen gewinnen? Solche, die nicht schon nach kurzer Zeit wieder gehen und Ihre Personalsituation zusätzlich verschärfen? Wir sind sehr kritisch und prüfen genau, wer bei Ihnen ins Team aufgenommen wird! Wir nehmen uns Zeit für Sie.

Praxis für Supervision - Sie brauchen neue Ideen und neue Lösungen? Ich werde Sie ein Stück auf Ihrem Weg begleiten. Durch meine Arbeit können sich einige interessante Perspektiven eröffnen. Der Mensch strebt von Natur aus nach Wachstum und Erweiterung, unterliegt jedoch desöfteren den Verengungen seiner einseitigen Sicht der Dinge. Die integrative Supervision ist darauf spezialisiert, vorhandene Perspektiven zu verbinden und zu ergänzen.

Wir gestalten mit Ihnen ziel- und lösungsorientiert Ihre Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen, Ihrer Verwaltung oder Organisation, für Sie persönlich. Führungskräfteentwicklung - Mentoring - Crossmentoring - Regner - Urbach - Teamentwicklung - Zeitmanagement - Coaching - Training - Supervision

Senfsaat: Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching

Jörg-Simon Löblein

In Organisationsentwicklung, Supervision oder Coaching verstehe ich mich als Wegbereiter für Wachstum.
Vertieftes Nachdenken und Nachempfinden helfen, von Hinderlichem loszulassen. So kann es Öffnung für Neues geben. Durch gezielte und manchmal auch „(senf-)scharfe“ Fragen oder kleine Anregungen entstehen oft Entwicklungen, die sich in verschiedenen Bereichen der Arbeit auswirken.

Zielorientierte Prozesse führen in neue Ebenen oder zu einer neuen Qualität der Arbeit.